本以为工作到此可以告一个段落,想不到却是危机的开始,该有的样品都具备了,但最终还是卡在灯管上,就象先前所预料的那样,做灯管的是爷,而新起步的工厂只能在狭缝中谋求一口饭吃,不记得那家公司拒接了我多少次电话,不记得那家公司那种无所谓的感觉,我仿佛在求别人做事,而这又是我个性所无法忍受的,但为了自己有口饭吃,又是不得不忍下来,我惧怕有那么的一天,我会爆发起来,而又无法预知,这种爆发会带来什么样的后果,但有一点还是可以明白的,最多也不会超过辞职走人的下场,真想不到,这种角色的转变,会让自己如此的无法适应.

今天研发调试参数,告知功率偏高,希望能将毛管圈数改少,早干嘛去了,先前问的时候夸下海口说不会有问题,等我跟供应商确定后才告知,那供应商也奇怪,给别人的灯管的圈数为什么跟给我的有差跟,事先也不通知,就知道闭着眼睛直接送样,真搞不懂.

烦烦烦!!!

好像有像时间没有更新了吧，前段时间住的地方网络断了，每天下班都不知做什么好，只能窝在被窝里郁闷，等今天网络好了，下班就面对着电脑，上班对电脑，下班后还是电脑，难不成现在人生活就变得如此单调，或许仅是我过得无奈。

工作还在摸索当中，本来老总说从下周一开始就由我全面接管工厂，可惜今天副总又有别的意思，但我等节后再接管，或许这就是管理的艺术吧，怕会引起一些人情绪上的波动，但对我来说，离春节算是很近了，现阶段先做点准备工作，然后再大刀阔斧，要整就整得彻底一些，这家公司，再也不能象现在这样闭门造车了，无为而治的管理方式并不适合如今市场对成本、效率、交期的控制，可惜老板对此只是有些看法，并没有更深的领悟

晚上跟研发的人夸夸其谈，一时痛快，完后又后悔，事要争，但要争有意义的事，话要劝，但跟劝起决定性的人。其它的，无非就是泛泛而谈罢了，该改改了！

很感谢以前在立达信的人，现在再称手下就不合时宜了，有时候打电话他们也老大老大的叫，叫得自己都觉得有愧，有什么事情让他们帮忙，还是一如往常，让我有了很多的资讯来源，真的很感谢！当然还有那些在立达信认识的其它朋友。

天气越来越冷,一个晚上会被冻醒几次,人也变懒,懒着都不想去找什么样的方式来御寒,偶尔就跟朋友斗斗嘴,说什么天气冷时最好的方式就是找个女的来暖和暖和,也仅是停留在嘴皮子上,没那魄力,想要就要!

前段时间忙了一会儿,要去联系一些供应商,但等厂商联系差不多了,工作又要停滞一段时间,关健样品没有送到,以致于后续工作一直无法开展下去,一旦清闲下来,感觉无所适从,宁愿请假他一个月半个月,总比混日子来得强.话虽如此,从可预见结果来看,我也为自己担心,地理位置、周边环境及公司所能提供的福利，我实在无法想像，明年的招工工作将要如何进行，以我的目标，不是十几二十个人可以搞定的，那将是一到两百人的缺口，住本身就是个大问题，软件园不是普通的工业区！哎，走一步看一步了，自己都不知追求的是什么，能够把这家公司扶上去，也算是我的一次机会，但如果仅仅是维持现状，那对我一点意义都没有，做人，真的很累！

春节她要回家！明年来，会不会跟到福州来，也许都是那一念之间，其实说真的，我也不知道自己在想什么？

工作感情，人生的两大课题，而我的答案始终都是走一步看一步，看来没有比我更失败的人了！

1)每一次你不在我身边我就觉得会失去你.你每次回家我就担心你相亲.我觉得我好可笑.好来好笑.

2)我也很想给你在一起,但我也不希望因我而让你家里人不开心.我也没办法让我自己开心的

3)我会祝福你的,我的[{***}

    看到她QQ发过来这样的话，我真真切切无法控制的泪水。两年多的时间，留下的是一种习惯，无法得到的却是一种承诺，文化、地域的差异仿佛是摆在我们面前的泥沙河，小心经营着，却无法跨越，父母的反对，我的优柔寡断，再加上你的不确定，是否注定是一种结果，但我始终无法去面对那种结果，唯一让我掉泪的女孩，我始终无法确定你内心的世界，放弃所有的去拥有你，却不知道只有我，是否就能让你满足。而我呢？是否也就甘心就此了却此生，迷茫中我失去了方向，在最需要一个人出来坚定我的信念时，你能 否做到？我知道，让你稚嫩的肩膀去背负如此的重担，是并不可能的事，事实也是如此。曾几何时，你告诉我，坚持最后就会胜利，曾几何时，你告诉我，两个人只要是真心相待，其它的一切一切都可以变得淡泊，那时，着实让我感动。但现在，这种感觉已不复存在，我看到了你的犹豫，也许是因为我而让你变得无可奈何，但我又是何尝不是。

    下雨了，我的心情是灰色了，宁愿让自己痛苦，也不想让你委屈，但如果你认为这样的选择会让你开心的话，我会祝愿你开心，就象你祝愿我一样的祝愿你。

language="JavaScript" fptype="dynamicanimation"> language="JavaScript1.2" fptype="dynamicanimation" src="file:///C:/Program%20Files/Microsoft%20Office/Office10/fpclass/animate.js">

一年之计在于春,一天之计在于晨!

1月1日,是新的一年一个新的起点,2007年的1月1日,我又给它赋于一个新的内含,在一个全新的一年当中,我将面临着一个全新的挑战,在这上新起点的日子的,我祝愿自己,一个全新日子的开始:

新的一年,一份新的工作,面对的是一个新的环境,走进一个全新的领域!

失去的不可能再回来,历史可以当做镜子,但总是照镜子,就会让人活在过去之中,而失去前进的动力.

学会把握机会,机会总是给那些有准备的人!

走过路过的,千万不要错过,错过了这个村,再寻这个店就难了!

求爱：

这个世界没有你，地球照样着转，但有了你，我的生活将会变得更加精彩！


分手：

如果有一天我离开了你，那是想让你过比现在幸福的生活！

改革开放,也就洋为中用,同时中国也就有了圣诞节,中国人也过了平安夜,可惜国人并没有学到家,平安夜除了放点烟花,还实在找不出别的花样,或许是在农村的缘故吧!

周边的环境让人感觉不到平安的气氛,但人的心境却不能不平安.生日的第二天去面试,平安夜的第二天去上班.也许是机缘凑巧,也许瞑瞑中确有神灵在保佑,离开立达信,左挑右选,却给我一个全新的挑战,可惜想是如此,实际上班又是如何却是一个最大的问号?是否还会像前两家公司一样,最一个礼拜又无法适应,又要选择逃脱呢?

利用平安夜,祝自己平安,让自己在工作上也能平安,希望2007年会是自己职场的一个新的起点.同时也祝愿,在厦门的她也能平平安安.

三年了,出门打工三年多了,多少次望着父亲老去的背影,多少次听着母亲的唠叨,想着回家的路.做大的有着做大的义务,做大的要尽最大的责任,一生背负着责任,让我走起路来开始了步履蹒跚.回家上班,但每次望着她的眼神,听着她的呼吸,又有着想放弃的感觉,或许爱情也可以成为一种习惯,正是这种习惯,让我开始了那种割舍不得的感觉,心里暗想,如果明年还能在一起,我一定跟她结婚.

一直在寻找一个可以作为参照的城市，来衡量一下一个人的月薪能够在所在城市形成的生活标准！最后还是决定拿北京作为参照城市！

如，拿一个在北京月薪为5000.00元(税后)人民币的人，可以达到的生活水平作为参照点，那么达到同等的生活水平在其他城市需要多少的月薪来维持呢，下面一一指出(其中包括物价水平、居住成本、交通成本、城市现代化成都等诸多方面的因素):   



…………点击阅读全文看全部内容…………  

１０月份离开公司，至今面试有Ｎ家了，现将其总回顾一番，也算对自己人生一段历程的总结，同时也可借此挖掘自己的欠缺，为下一轮做好新的准备：

第一家：

应聘生产经理，面试者职务为总经理，面试时间为半个小时，面试结果ＯＫ

第二家：

应聘品管工程师，面试者职务为品管部经理，面试时间为半个小时，面试结果ＯＫ

第三家：

应聘品管副理，面试者职务为人力资源部经理，面试时间为三个小时，面试结果ＮＧ

第四家：

应聘品管主管，面试者职务为副总，面试时间为一个小时，面试结果ＯＫ

第五家：

应聘品管主管，面试者职务为人力资源部经理，面试时间为半个小时，面试结果ＮＧ

第六家：

应聘厂部主管（生产／品管／工艺），面试者职务为副总，面试时间一个半小时，面试结果ＯＫ

注：很多公司人事行政部面试只是简单的谈一下，并不起决定权，以上所指的面试者职务泛指最终决定我求职命运的人！


从以上结果可以得到统计：三次副总／总经理面试，另加一次由部门经理面试，全部通过，两次人力资源部面试，均以失败告终！

有关老总面试与人力资源部面试，最大的区别在于，老总们一般采取让求职者自由发挥、阐述自己工作／生活经历，同时老总主观性较强，一般问话都是点到为止，而人力资源部面试时，总感觉着在回答问题时陷入两难的境界，特别在有所顾虑的情况下，回答是也不是，不是也不是，感觉自己一直在陷阱间穿梭着，而人力资源部一般是采用按其定制的方式提问应聘者，问题本身是非专业的，并没有固定答案，主要是考量一个人的应变能力及管理思维方式！

如上，面试时一旦碰到人力资源的高人，我基本只能剩下灰头灰脸的份了，特别是在第三家公司面试时，本来是信心十足，但面试了三个小时，连我自己都不知道说什么，一点系统思维都没有，在平常可不是这样，走出去就知道没什么希望，想想主要是因为自己顾虑太多，太想得到这份工作，弄得自己在回答问题时前怕狼后怕虎，怕自己回答错了，结果就变得语无伦次。

最后给大家一个小笑话：

甲、乙、丙三个人去一家公司应聘财务主管的职位，甲先进去，阐述一番自己工作经历后，主考官问他，一加一等于多少，甲想了想，就回答等于三，主考官就让他先回去等通知。乙第二个进去，同样阐述一番自己工作经历后，主考官问他，一加一等于多少，乙也同样想了想，就回答等于二，主考官也让乙先回去等通知。丙最后进去，也阐述了一番自己工作经历后，主考官问他，一加一等于多少，丙想了想，就轻轻的凑过主考官的耳边，回答道：你说多少就是多少！最后，丙应聘上了这个职务。

这只是个笑话，可就是这个笑话，在我应聘第三家公司时不少于三次在我脑海中闪过。总是想着面试者问这个问题是什么意思，结果反而害了自己！

切记:面试时

一不要有顾忌

二不要顺着对方的思路走

三只要将你平常所想的所知道的认为正确的表达出来就行

四不要以为对专业熟悉就可以了,在面对人力资源部时,更重要的是发挥你的管理能力

五面试时回答人力资源部问题时不要太现实,因为他不懂,当你跟他说客观问题时他反而为认为你没有能力.

六回答问题本身并不在于是否可行,而在于你是否拥有系统的处理问题能力,能及时的做出相应的规划.

七八九十等等略

总之一句话,先对自己有信心!